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怎样看待清华电气博士在基层待6年

2019-11-20 19:50:32

看到这个新闻,你是不是脑子里涌起了:浪费人才、暴殄天物、腊鸡国企、体制药丸呢?如果是,请你耐心的看完以下的回答,然后你就明白,很多问题,真的是一个社会问题,企业在其中的角色只是背锅侠和接盘侠,一岗双责。首先,必须强调:我绝对是体制黑,而且很黑。但是在这个清华博士下基层的问题中,浪费“人才”,暴殄“天物”,这个描述是不对的,也是不科学的。试想,假如一个博士在急需发展的情况下被体制招入,又因为某些非专业原因得不到重用,各方面不讨好,被调去看大门,这当然就叫暴殄天物,我们该喷就喷,想怎么喷就怎么喷。然而现状是:国家产业结构要调整,产能也过剩,产能过剩导致发电企业卖不出电,卖不出电就没有新的电源点建设计划,没有新电源点建设输电企业自然也没有扩张的必要性(除非国家主导)。这一串连锁反应如此环环相扣,其导致大规模培养的学生也是过剩的,过剩有多可怕大家心理清楚:过剩的学生,不管你是学霸还是学渣,抬着专业到了社会上也就是富余劳动力了。到底这是怎么回事呢?让我们来分析一下这一连串的坑爹连环,看看到底谁该为这个现象负责。前一段年月,因为中国电力企业的蓬勃发展,就业火热,很多没有开设该学科的学校眼红了。然而,即使在象牙塔这么纯洁的地方,就业率才是跟国家邀功的唯一标准,各位毕业大学生,你们的学校在就业统计上做过多少猫腻,大家心理都清楚,能全身而退的怕是没有几个,这里我们就不展开说了,没意思。站在学校的立场上,因为就业不错,你开设这个专业我也开设,没有硕士点我也申请,好就业我就继续扩招,一下子弄出一大批这样的电气工屌,至于实力如何,培养的人才竞争力如何,就业渠道如何,今后发展如何,他们的思维方式如何,人生规划如何,人格是否健全,思维是否辩证,是否充满创新精神,是否具备创业实力。对不起,那不是我学校思考的事儿。电力“人才”连年井喷,几何级数翻倍,国家电力企业就更是叫苦不迭,就因为你叫做电气工程,找不到工作国家第一个就来找我,你要是叫个上天工程多好。国家电网就是一个,作为中国垄断企业这种敏感单位,世界五百强第七,你所有的收入都是人民给的,你的一举一动都会被无限放大,说你是企业,其实你更像政府机关,要承担更大的社会责任。别找借口,人民说你是电老虎,你就别说自己是皮卡丘。然而国家电网苦啊,毕竟现在人员编制已经几百万了,技术岗位早就没有那么大的人才需求量了,这种情况,我怎么改革,一万人军队,总不可能5000个军长5000个兵吧?总不可能9000个搞武器研发,1000个上阵杀敌吧?明明我现在就缺几个爬杆的苦力、搬砖拉灰的民工,社会上招两个力气大的,培训一下就能上岗的,结果教育系统年年输送,怎么办?我能说一句:真的不需要人了,真的不需要硕士,不需要博士了,跪在地上磕几个头,然后不收留他们吗?对不起,不行。如果不收留,国家给的保证大学生就业的指标,就因为国家电网带头不配合,去年还是99%,今年变88%,二话不说小黑屋走你吧。中国的问责制了不得了,不讲理由,只讲结果,国家领导来了只问一句:“我就问你,这个大学生就业困难的问题,你能不能给我解决?”“不能?”“换人。”不能说不能解决啊,亲,说了不能解决,那是领导能力不到位,没有别的原因。所以你没见到的很多所谓的“大滑头”领导,都是这样被逼出来的,想想曾经年轻的他们,何尝不是一个对人生充满了幻想的屌丝,何尝不想着小资生活,暗恋的姑娘,可以撸一夜的网红(当然不排除也有那么几个蛀虫,还不至于成为社会主流,不必放大问题)收吧,本科收了还好,“年轻人,锻炼一下吧,我们年轻时候也是这么过来的”你看,多么苍白的说辞,小学生都骗不到了。然而再苍白好歹也是个理由,不然咋说呢。硕士博士怎么安排呢?一个萝卜一个坑,瞄准四五十岁的技术骨干,说一句,大哥啊真抱歉,来了几个博士硕士,你教教他们,传授完东西以后,你去爬电线杆,搬砖吧,毕竟你学历不行,社会还是年轻人的,让年轻人上吧,他们比你更有希望。你不怕气的这些一身病的老汉当场暴毙么,付出了一辈子,换来了一个兔死狗烹、鸟尽弓藏的结局。更可怕的是,人才还不好培养,处理一个故障需要很多年的工作经验,没有李永乐培训用书,没有检修最后三套题……急也急不来。事情到这里就卡住了,最难的难题到了企业,被用一个极端不讨好的方式解决了,什么211,985,负面影响因素,筛选压力全到转移到了学校牌子,学历等莫名其妙的地方,这个锅企业不敢背啊,哪怕是他们只想要两个身强力壮能熬夜的家伙,大环境下的筛选公平性这条红线不能丢,最好是国家再来个986213大学建设,进一步紧缩精英人才,那么企业招生压力会小更多,毕竟实在是装不下了。新入职的新员工,在披荆斩棘,过五关斩六将之后,居然去爬杆了。然后他一下子就蒙逼了,我居然是爬杆的?居然是爬杆的?是爬杆的?这么严格的要求,这么高的门槛,我打败了这么多竞争对手,最后居然就是来爬杆?哪个人心理能平衡?上知乎一搜,发现感触相同的人好多,一问出路,大家都不知道,毕竟学校时候,没教别的啊,甚至老师都会说:你们以后就是去电厂/电网的。创业?不好意思,我想问问哪个学校还着重培养EE学生的创业思维……难道不是动手能力和实验能力吗?这还是毕竟负责任的名牌大学。找工作的事儿结束了,一大批新人奔向了新的岗位,一大波抱怨满天飞,腊鸡国企歧视女生,去XX局要关系,电网公司,发电企业的薪酬比例再一次被稀释,但是还好,大家都有饭吃,毕竟世界500强。今年学校一统计,学校电气工程就业率99%,校领导脸上乐开了花,赶紧啊,写进明年高考的招生简章中去。这数据,明年不扩招都不符合学校发展战略啊。高三的鲜肉们懵懵懂懂,一看就业率如此高,再一搜国家电网,哇撒,世界五百强第七耶,于是瞬间把它和苹果公司,谷歌公司联系在了一起,成为CEO,迎娶白富美的念头涌上心头。来吧,高考战场上杀个痛快吧少年。赢了高考,赢了考研,面对下坡的电力工业,却始终不明白自我定位。一群学EE的人天天内战,弄这个排名,那个四虎二龙,地区还要排名……北京都要来个top5意淫……然后就是面对清华博士在基层的事实置若罔闻,自我麻痹,心里十有八九想着:“这博士绝壁呆子,不会拍马屁,不会做人,提得那么慢”。然后打开知乎搜几个问题:“国企怎么和上级搞好关系”,“国企里提拔要怎么努力”,“在国企怎么才能当领导”,“当国企领导需要一些什么素质”————————我们就是这样,一步步地,成为了废人,成为了自己最讨厌的那种人,然后被后来人讨厌着,正如你曾经讨厌他们一样。一种循环。

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